中铁四局集团有限公司第八工程分公司
 来源:招就科  编辑:李振 2018/4/16 
    一、公司简介
    中铁四局集团有限公司第八工程分公司,公司机关坐落于安徽省会合肥市,隶属世界500强企业——中国中铁股份有限公司下属标杆企业中铁四局集团。持有建筑工程、公路工程、铁路工程、市政公用工程施工总承包特级资质;机电工程施工总承包壹级;桥梁、隧道、公路路面、铁路铺轨架梁工程专业承包壹级;环保工程甲级资质;国外承包工程资质和对外经营权。现主营“铁路铺架、城轨交通、铁路运输、相关多元”四大业务板块,形成主业突出、多元发展的产业结构。
    八分公司前身最早可追溯到1963年成立的华北铁路工程局詹东线新建铁路运输总段,1972年正式组建交四铁局新线管理处,此后,机构几经分合,2002年更名为中铁四局集团有限公司第八工程分公司。
    公司现有正式员工2164人,其中铁路铺架运营专业技术人员799人,中、高级技术人员303人。固定资产原值 7.98亿元,装备动力21.922万千瓦以上,其中单台价值在百万元以上的机械设备107台(套)。目前,公司拥有铺轨机8台套,架桥机14台套,450t提梁机1台套,移动焊轨机12台(套),长钢轨焊轨生产线设备1套,大型养路机械12台(套),大中型轨道车47台,轨道起重车5台,电力机车21台、内燃机车35台、地铁铺轨车135台以及轨道精调、GPRS测量等设备。铺架专业技术和装备配置均处于同行业先进水平。具有铺轨5500公里、架桥5000孔、铁路临管运输3000万吨以上的年生产运营能力,同时具有“机、车、工、电、辆”一揽子铁路运营综合管理能力。
    公司成立46年来,先后承建铁路枢纽、干线、复线、支线、地方铁路及专用线共100多条,参与过20余座城市轨道交通建设,总计铺轨23290.42公里,架梁53033孔,铺道岔9194组,总计临管里程3000多公里,货物运量逾3.28亿吨,累计完成营业收入、营销合同额分别突破410亿元和490亿元。公司最高峰时在建项目近50 个,完成年产值最高达52.3 亿元;年承揽任务最高达78.15亿元。所参建工程多次荣获中国建筑工程鲁班奖、中国土木工程詹天佑奖、国家优质工程奖、AAA安全文明标准化工地、全国市政金杯奖、省部级优质工程奖。特别是近几年来,公司完成三分之一全国客运专线的铺轨里程,取得了超出同行的施工业绩。先后荣获“中铁四局最佳经济效益单位”、“中国中铁三级企业20强”、 “安徽省环境保护优秀施工单位”、安徽省文明单位”、“全国守合同重信用企业”、“全国优秀施工企业”、“全国工程建设QC小组活动优秀企业”、“中国中铁三级专业施工企业20强”等诸多殊荣。
    公司一贯坚持以人为本,努力将自身打造员工幸福、为客户推崇、伙伴信赖、广受社会尊重的幸福企业。从人才引进、培养、稳定、使用等各环节入手,努力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好氛围,为员工提供更多的发展机会,让想干事的人有机会、让能干事的人有平台、让干成事的人有地位,做到事业留人、待遇留人、感情留人、氛围留人。
本次招聘人员安排到铁路运营、铺架工程项目,充实到铺架、运输岗位。
    二、招聘专业及计划
    电力机车乘务员                                   50名
    电力机车检修                                      30名
    运输管理 (值班员、调车员)                10名
    机电一体化 (铺架设备操作及维修)       30名
    三、招聘条件
    1.2019年公立院校应届毕业生,大专及以上学历(个别专业可放宽到中专或中技),取得相应专业毕业证,服从分配。
    2.热爱铁路建设事业,遵纪守法、品行端正、责任心强、吃苦耐劳、有较强的敬业精神和团队合作精神。
    3. 身体条件符合所从事铁路行业岗位的健康检查标准。
    (1)身体健康,无残疾、无精神类、无慢性传染性疾病。
    (2)无色盲色弱,裸视在1.0以上。
    4.党员、学生会(班)干部或成绩优异者优先选用。
    四、招聘待遇
    毕业前,按照顶岗实习生办法到公司实习;取得毕业证书后,采取劳务企业劳务人员管理方式,劳务企业为合肥新公建筑劳务有限公司。毕业后,经考核合格,双方同意签订劳动合同,统一办理社会养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
    顶岗实习待遇:支付实习生活费1800元/月人,月绩效根据个人表现及业绩来计发;
    正式用工待遇:签订劳动合同,并取得相应资格后,独立作业的,年收入在5至7万元人民币。工资按月足额发放。
    五、职业规划
    公司将针对每位实习生兴趣爱好,安排到电力机车司机、调车员、值班员、铺架两大机及焊轨机等设备操作或维修岗位顶岗实习,指定专人负责指导学习。毕业后,在未取得相应资格前,安排在相应岗位继续学习。


        

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